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Logrando objetivos

El establecerse metas y objetivos claros es uno de los principios de éxito más importantes en cualquier aspecto de la vida. “Cuando no sabes a donde vas… ya llegaste…” Esta frase se puede interpretar como que la gente que no tiene objetivos y metas están en su zona de confort y no se desean mover de ahí.  En la actualidad resulta difícil de creer que alguno de nosotros no sepamos con exactitud lo que queremos y de hecho esa es una de las razones por la cuál la gente no tiene mejores resultados, porque ni siquiera saben lo que quieren.

Además de saber con certeza y caridad lo que deseamos, también debemos de conocer el porqué lo queremos, por ejemplo, cuando alguien menciona que quiere bajar de peso, su porqué puede venir de una razón de ser feliz mediante ser más atractivo.

Como seres humanos siempre estamos buscando el desarrollo y la expansión, plantearnos objetivos claros nos va a dar un estándar de que tanto hemos crecido, se puede comenzar manejando pequeños objetivos, lo que crea inercia para cumplir objetivos cada vez más desafiantes y es un excelente inicio.

Al plantearnos objetivos debemos ser conscientes de los recursos que disponemos, lo que tenemos control y lo que no y permitirnos ser flexibles mediante un plan alternativo para aumentar las probabilidades de que el objetivo se cumpla y que no se genere obsesión o rigidez en nuestro proceso.

“Creer para entonces ver…” Cuando practicamos lo suficiente, desarrollamos con todos nuestros sentidos la capacidad de visualizar lo que deseas aún antes de lograrlo, todo nuestro ser se coloca en el camino de la realización de ese objetivo porque sabes que lo que deseas es lo que obtendrás.

Te deseo mucho éxito.

Fernando Ramírez

Blog sobre prevención de enfermedades: http://sientetesaludable.wordpress.com/

Blog amigo: http://mujer-exitosa-millonaria.blogspot.mx/

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Publicado por en octubre 16, 2012 en Coaching

 

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La importancia de las metas en tu vida

La importancia de las metas. 


 ¿Sabes cuál es la diferencia entre la gente que tiene éxito y la que no lo tiene? La que lo tiene, sabe hacia donde se dirige. Puede trazar su camino, trabajar para obtener lo que desea y eliminar los obstáculos que encuentra en su día a día. Tiene metas y lucha por ellas. 


 La gente que no tiene éxito, va por la vida sin un rumbo definido y claro. Resuelve lo que se le presenta, pero no establece su destino. Puede tener sueños o deseos, pero no se pone metas.O sólo actua para vivir su día sin ponerse metas en un futuro. Esta conforme con lo que tiene y no sueña en grande. Tener una vida sin metas claras, puede darnos una sensación de vacío o de poca satisfacción. Una vida sin metas, es como querer salir de viaje sin saber a donde vamos, que tipo de viaje queremos hacer, por cuanto tiempo, que necesitamos, con que contamos, que tenemos que empacar o comprar, etc. 


 Todos tenemos deseos. Todos soñamos despiertos, en más de una ocasión. 
Pero una meta es más que un deseo o sueño. Es tener los pies fijos en el suelo y dar todo lo mejor de nosotros mismos para cada ocasión que se presente. es REALMENTE VIVIR, ES TRABAJAR CADA DIA CON TODO TU CORAZÓN Y HACER TODO LO QUE HACEMOS CON PÁSION. La meta es el antecedente de la acción. 


Va más allá, de la simple intención de hacer algo. Es la solución a ese malestar, sufrimiento o necesidad.
Las metas nos dan: * Dirección. * Significado. * Motivación. * Energía. * Satisfacción.
La oportunidad para aprender y avanzar en la vida es una meta, ponte metas salte de tu zona de confort y enfrentate no a los demás si no a ti mismo y sueña. 


Las metas son como la vela de un bote, has que siempre esté viento en popa y no se  detenga JAMÁS aún lo que se presente 🙂 

 
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Publicado por en septiembre 13, 2012 en Desarrollo Personal

 

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Estableciendo Metas

 
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Publicado por en agosto 17, 2012 en Coaching, Desarrollo Personal

 

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Coaching Ontológico

Es una disciplina profesional emergente de asistencia a las personas (individuales o grupales) para que ellas puedan conseguir resultados, los cuales sin la intervención de un coach, no podrían lograr por si solas o sería muy complicado lograrlos.

El coaching nace de una base filosófica y científica, de la mano de trabajos de Heidegger, Austin, Searle, Flores, Spinoza y Maturana, entre otros. Los seres humanos obtenemos resultados (dominio del tener) dependiendo de las acciones que tomamos (dominio del hacer). Y las acciones que tomamos están íntimamente relacionadas con la manera en que nos observamos a nosotros mismos y observamos el mundo (dominio del ser).

El coaching trabaja fundamentalmente en el dominio del ser, produciendo cambios en el tipo de observador que es la persona.

Una vez estos cambios fueron hechos en la persona (por ella misma), su perspectiva se amplia, se convierte en un observador diferente y tiene acceso a tomar acciones diferentes, logrando resultados nunca antes alcanzados por ella. Se produce un cambio ontológico en la persona y sus paradigmas, sus patrones de interpretación y análisis de las cosas.

La función del coach es la de asistir a la persona en lograr los resultados declarados por ella y el resultado del coach se ve en los resultados de esta persona. Para eso el coach utiliza el lenguaje (verbal y corporal) como base para su trabajo. El hablar y escuchar del coach son un factor determinante en la relación entre ambos y en la efectividad para los logros de la persona.

El coach debe tener la capacidad de diseñar conversaciones que abran a la persona nuevos accesos para tomar acciones comprometidas que ayuden al logro de los resultados. La relación y la confianza son lo mas importante en cualquier interacción de coaching. El coaching no enseña, dirige ni aconseja. Esta es la principal diferencia con otras disciplinas, donde se prioriza la transmisión de conocimiento.

 
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Publicado por en agosto 7, 2012 en Coaching

 

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DANDO INFINITAS GRACIAS AL CREADOR DE CIELO Y TIERRA POR ESTA POSIBILIDAD DE COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN.- EN ESTE BLOG PRESENTAREMOS LAS NOTICIAS Y SUCESOS DEL NUESTRO MUNDO, BUSCANDO CON SABIDURÍA LA VERDAD, PARA CREAR EN NOSOTROS UN EQUILIBRIO Y UN HACER EN JUSTICIA.-

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